从就业率方面看,据最新报告数据显示,毕业半年后市场营销、财务管理和工商管理的就业率位列前三,分别为94.6%、93.5%和92.6%,会计学排在第四位,为91.8%,与全国本科平均水平(91.8%)相当。
名次 | 学校名称 | 专业星级 | 所在地区 | 地区排名 |
1 | 清华大学 | 7星级 | 北京 | 1 |
2 | 厦门大学 | 7星级 | 福建 | 1 |
2 | 北京大学 | 7星级 | 北京 | 2 |
4 | 中山大学 | 6星级 | 广东 | 1 |
4 | 上海财经大学 | 6星级 | 上海 | 1 |
6 | 中南财经政法大学 | 5星级 | 湖北 | 1 |
6 | 南开大学 | 5星级 | 天津 | 1 |
6 | 上海交通大学 | 5星级 | 上海 | 2 |
6 | 复旦大学 | 5星级 | 上海 | 2 |
6 | 武汉大学 | 5星级 | 湖北 | 1 |
6 | 中国人民大学 | 5星级 | 北京 | 3 |
那么会计学专业未来发展方向是怎样的呢?
一头冷一头热
未来5年
高级财务管理人员短缺
记者同时从几家公司HR那里了解到,公司所缺乏的也正是会计,但对职位的定位是高级财务管理人员。整个会计人才市场严重供大于求,而企业却从中难以发现高素质的财务管理人才,这就造成了会计行业“一头冷一头热”的从业现状。
记者采访了前程无忧人事管理顾问总监、《人力资本》主编杨勤女士,她对目前国内的会计行业人才需求状况做出分析,“从全国来看,目前会计从业人员中,普通的财务人员供大于求,已经呈现出疲软的态势,而高级的会计从业人员却十分短缺。在中国未来的5年里,高级财务管理人才会非常短缺,从现在的数据看,缺口达到60%。而从地域上来看,目前大陆的高级财务管理人才大部分来自香港和海外,很少有内地自己培养的高级会计人才。”
日前有媒体报道,某人力资源咨询公司与ACCA(特许公认会计师公会)联合作的一项调查也证实了这一点,调查显示,高级财会人员一直是企业的紧缺人才,财务总监被受访企业列为最急需的六大财会人才之一。
薪资待遇
三级别差异化
北京地区差异更明显
从薪资待遇上来看,从职位高低划分,差异化十分显著。从全国范围来看,财务经理平均年薪为77300元,财务主管年薪为41293元,财务普通人员年薪为27005元。北京地区则分别为114000元、68900元、44240元。从各级财务人员年薪增幅上来看,全国财务经理年薪增幅为9.0%,普通财务人员年薪增幅为7.3%。北京地区差异更为明显,财务经理年薪增幅为16.0%,财务主管年薪增幅为13.6%,而财务普通职员年薪增幅只在5.0%。这说明财务高管在未来的人才市场上将成为企业争相抢夺的主力军。