作为日本留学生活必不可少的一环，打工常常是众多留学生们津津乐道的话题。在日本不仅打工机会多，工资高，而且非常有助于我们更加深入的接触到日本人的生活，深入了解日本的社会文化及民族性格。那么，日本留学打工要注意哪些？发生纠纷怎么办呢？

日本留学打工要注意哪些？

1.打工许可

日本法律规定留学生的签证资格是学习，从事签证资格外活动的要申请证书——「资格外活动许可」（也就是我们说的打工证），以获得合法打工的资质。没有打工证就进入工作的话，一旦被入管局发现便会被视为打黑工而严肃处理。

※TIPS：持留学签证首次入境日本的留学生，入境日本时可在机场（成田机场、羽田机场、中部国际机场、关西机场）的海关申请资格外活动许可。已经入境日本的留学生，可以向居住地的入国管理局申请。

2.打工的时长

对于持有“留学”及“就学”居留资格的人要打工时，在以下的时间范围内是被允许的：

大学本科生、研究生院正规生：1周28小时以内。在暑假、寒假等各学校所规定的长期休假期内是：1天8小时之内。

旁听生、听讲生：1周14小时以内。在暑假、寒假等学校所规定的长期休假期内是：1天8小时之内。

专门学校生、就业生：1天4小时以内。

3.应注意的工作场所

在日本找工作时要遵守日本的法律法规，不良场所是不允许打工的，一是赌博类场所，二是风俗类场所，这并不只针对中国留学生，而是所有外国人均不可打工的地方，在日本找打工时要多加留意。

日本留学打工发生纠纷怎么办？

随着打工的外国学生的增加，打工时受了伤，拿不到约定工资等的纠纷越来越多。在工作场所发生纠纷时，首先要冷静地和工作场所的负责人商量。商量了也无法解决时，请和“相谈机关”交涉。

1.在打工时发生事故

关于打工作业中的事故，以及从住处到工作场所之间的路上发生的事故，可以适用于劳动者灾害补尝保险法。虽然是外国人，这个劳灾法的适用性和日本人是没有不同的。

2.在工作场所发生事故

应该马上向主管报告，并及时接受治疗。在路上遇到交通事故，接受治疗时也一定要向警察提出申报。接受治疗之后的费用报销是要商谈的，如果工作场所的主管没有相当的了解，你是不能得到医药费报销的。当这种情况发生的时候，你还要和“相谈机关”进行交涉。

3.相谈机关、劳动基准局等机构的说明

是当发生劳动纠纷而工作者和雇用者之间没有办法自行解决发生的问题时，可以帮忙解决的地方。比如发生雇主不付工资等纠纷时，你就尽管可以去找这些机构商量。 
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