近日，美国一位来自加州的民主党议员Zoe Lofgren提出一份提案，要求H1B  Dependent公司(依靠工作签证的公司)给需要工作签证（H1B）的外籍员工最低13万美金的年薪。也是拜川普之前的禁止了7个国家公民入境的政令所赐，这个提案一下搞得不少打算去美国留学或是已经身处美国的留学生人心惶惶，今天留学君就跟同学们解读一下这份其实可能跟你没什么关系的提案。

先说说这个13万美金的薪资标准是怎么来的，根据议员Zoe Lofgren的提案，将H1B“无可替代”工资标准从原本的6万美元改为“在计算机和数学领域工作的人均工资的1.35倍。”使其变为一个浮动值，今年就算出这样一个13万美元的薪资标准。


议员Zoe Lofgren称“这个法案给工作签证提供了一个市场主导型的解决方案。这样愿意付钱的公司就对工作签证有了优先权。这项立法确保了美国雇主可以雇佣他们想要的人才，同时可以抑制美国公司外包工作。”

首先，这13万美元工资都包括什么？

如果只是基本工资的话，即便是硕士毕业，读的是薪资排名最高的工程专业也很难达到13W，不过很多美国公司的薪资福利中还会包含股票的，这部分在这个提案中也是被计算在内的，所以一部分同学，尤其是毕业后打算进入硅谷等高薪产业的小伙伴们的薪资可能都可以达到这个13W的标准。


什么是H1B dependent？

这项提案针对的公司是H1B dependent（依靠工作签证），官方描述是一个公司如果有25个员工，其中至少有8个员工持有工作签证；26-50个员工里有至少13个持有工作签证的员工；51个以上的员工中，有至少15%持有工作签证的员工。

然而对于打算毕业后进入科技巨头的同学们而言，知名的Google、Microsoft、Apple、Intel、Nvidia、Tesla、Airbnb，IBM，Amazon……都不是H1B dependent，四大会计师事务所也都不是H1B dependent。

同学们比较熟悉的公司只有Facebook属于H1B dependent。如果议案真的通过，倒是不少印度外包公司，包括TCS, Infosys等将到了不小的打击，四大印度IT公司今天的股价已经立竿见影。

只是个提案

其实关注美国移民动态的同学们可能早就发现了，美国每年都会有关于移民的新提案，然而近10年来貌似没有一个提案被通过，因一个刚刚提出的草案而紧张甚至恐慌实在没有必要，等到至少两院有一个批准了再关注也不晚。

所以打算去美国留学的小伙伴，与其关注一个八字没一撇的提案，还是多花时间准备下各种考试和留学材料吧~
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