什么是J.TEST考试？

J.TEST考试全称为实用日本语鉴定考试，是针对母语为非日本语的人员进行的日本语能力测试，于2007年8月获得了国家劳动和社会保障部的认可。

J.TEST注重实际能力，鉴定范围广，受到诸多企业尤其是日资企业的广泛认可。并逐渐成为录用海外员工语言能力的依据，也有许多公司作为员工派遣、提升时的依据。所以每年都有许多企业组织员工集体参加J.TEST，其中也不乏有世界著名的大公司。

无论是留学还是求职，J.TEST考试证书都是绝佳的敲门砖。



改革内容总结：

【1】为了提高考试级别判定的精确度。考试将分为3个级别：

上级考试：A-C满分为1000分（930以上=特A、900以上=A、850以上=准A、800以上=B、700以上=准B、600以上=C）；

初级·中级考试：D-E满分为700分（500以上=D、350以上=E）；

入门考试：F级满分为400分（250以上=F）。

【2】D-F级别考试中的所有题型均为选择题，记述题改为排序题。A-C级别考试题型不变。

【3】取消商务考试，上级考试（A-C）中将加入商务日语考试内容。

【4】上级考试（A-C）将会涵盖N2、N1、N1以上、商务日语的内容。中级·初级考试会涵盖N3、N4以及简单的商务日语内容。

注意：

①团体·企业考试暂不做改变，仍根据原来的A-D、E-F等级进行考试。

②考试时间及考题分值安排等具体内容将于2018年12月中下旬公开。

③考题范例公开时间：2019年2月中旬。


实施时间：

 J.TEST新考试制度将于2019年5月开始实施

 即第144回考试。
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