年轻化驱动创新：90后逐步掌舵，改制激活发展动能

作为东北地区国际教育领域的标杆企业，拓中教育自2019年完成股份制改制以来，让越来越多的90后、95后逐渐成为核心管理层，通过年轻化思维重塑教育服务模式。座谈会上，CEO李拓介绍，公司目前形成“创新+实干”的年轻化基因，并通过各项激励、扁平化管理等机制，激发员工创造力，近三年营收均有稳步增长。

“年轻团队对教育行业痛点更加敏锐，也敢于突破传统模式。”运营副总监田亚鑫以留学服务、日语培训等业务为例介绍，目前公司已累计服务超3万名学生，填补了东北地区小语种教育市场的空白。

破局教育难题：多元赛道开拓

讨论中，双方特别关注了教育领域当前面临的挑战与应对策略。拓中教育采取了透明化、规范化的管理流程，确保每一位学员权益的同时，也赢得了市场的信任。

此外，公司还积极拓展新服务领域，如与国内外知名院校合作开展国际预科项目，旨在为学生提供更多元化的升学路径。在多维条线发展上，拓中教育还通过与跨境电商平台及日本动画公司合作研修项目，探索多元化经营模式，助力青年灵活就业。团市委副书记董悦对此表示肯定，“拓中教育既守住教育初心，又以创新化解行业难题，为行业提供了可复制的经验。”

对话东北人才流失：以教育创新撬动区域振兴

座谈会上，双方深入探讨了东北振兴与教育企业的联动空间，并就留学机遇与挑战、不同国家教育体系以及国内外教育对比等话题进行了交流。团市委副书记董悦强调，教育是国家发展的基石，特别是在东北地区面临人才流失的背景下，拓中教育的努力尤为宝贵。他鼓励公司继续深化改革，除了提高教育质量，还需加强创新生态建设，提供更多发展机会，让人才愿意留下来。 

“希望能用教育科技打破地域壁垒，在数字化浪潮中架起联通世界的桥梁，让更多青年看见东北这片热土地的机遇。”CEO李拓在会上表达了对未来的美好展望。

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