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2024-12-31 13:46
为了促进性别平等，提高理工科学部（理学部、工学部等）的女性比例，日本多所国立大学自2025年起开始实施特别入学考试中的“女性配额”制度。以下是具体政策及各大学的相关措施：
京都大学
实施时间：2026学年（2026年度）
涉及学部：理学部和工学部
选拔方式：理学院采用综合选拔（15人，其中物理数学10人，宇宙地球行星科学5人）；工学院采用学校推荐（24人，分专业分配名额）
特殊规定：部分专业不允许与普通名额合并报考。
福岛大学
实施时间：2025年入学考试
涉及学部：共生系统科学与工程学院
选拔方式：综合选拔中的“理科教育领域女性人才培养配额”，共8个名额。
申请规则：女生可同时申请普通组和女性人力资源开发组，最终以女性人力资源开发组为准。
茨城大学
实施时间：2025年入学选拔
涉及学部：工学部三个系
选拔方式：学校推荐选拔，共计15个女性配额。
特殊措施：计划增加信息工程系招生人数至90人。
千叶大学
实施时间：2025年入学考试
涉及学部：信息与数据科学学院的信息与数据科学系
选拔方式：学校推荐型选拔，设置15名女性名额。
其他变化：取消“综合选拔”，新增“高级科学课程”。
神户大学
实施时间：2025年4月
新设学院：系统信息学院（暂定名）
选拔方式：包括综合选拔、特别选拔（含女生配额），学校推荐选拔（女生配额15人）。
和歌山大学
实施时间：2025年入学考试
涉及学部：系统工学部
选拔方式：学校推荐选拔（女生名额10人），通过面试和申请材料进行评估。
广岛大学
实施时间：2026学年（2026年度）
涉及学部：理学部、工学部、信息学部
选拔方式：理学部接收7人，工学部15人，信息学部15人；允许同时申请普通配额和女性配额。
大阪大学
实施时间：2026学年（2026年度）
涉及学部：工学部
选拔方式：推荐选拔中设立女性配额，涵盖电子物理科学、化学应用科学、系统科学和信息科学四个领域。
长崎大学
实施时间：2025学年
涉及学部：工学部和信息与数据科学部
选拔方式：综合选拔或学校推荐选拔中实行女性配额。
佐贺大学
实施时间：2025年入学选拔
涉及学部：理工学部
选拔方式：学校推荐类型选拔I（每个专业3人）和综合选拔类型II（每个专业2人），覆盖多个理工科领域。
政策背景与目标
这些政策的出台旨在解决理工科院系中女性比例偏低的问题，鼓励更多女性参与科学技术领域的学习和研究。通过设立专门的女性配额，各大学希望营造一个更加多元化和平等的学习环境，为国家培养更多的女性科技人才。此外，这也反映了社会对性别平等和多样性价值的重视，以及对未来科技进步和社会发展的长远规划。
随着日本国立大学陆续推出针对女性的特殊入学政策，预计未来几年内理工科领域的性别比例将逐渐趋于平衡。这不仅有助于提升女性在STEM（科学、技术、工程和数学）领域的代表性，也为学生提供了更广阔的发展空间和机会。对于有志于从事科学研究和技术开发的女性来说，这是一个积极的信号和支持。
京都大学
实施时间：2026学年（2026年度）
涉及学部：理学部和工学部
选拔方式：理学院采用综合选拔（15人，其中物理数学10人，宇宙地球行星科学5人）；工学院采用学校推荐（24人，分专业分配名额）
特殊规定：部分专业不允许与普通名额合并报考。
福岛大学
实施时间：2025年入学考试
涉及学部：共生系统科学与工程学院
选拔方式：综合选拔中的“理科教育领域女性人才培养配额”，共8个名额。
申请规则：女生可同时申请普通组和女性人力资源开发组，最终以女性人力资源开发组为准。
茨城大学
实施时间：2025年入学选拔
涉及学部：工学部三个系
选拔方式：学校推荐选拔，共计15个女性配额。
特殊措施：计划增加信息工程系招生人数至90人。
千叶大学
实施时间：2025年入学考试
涉及学部：信息与数据科学学院的信息与数据科学系
选拔方式：学校推荐型选拔，设置15名女性名额。
其他变化：取消“综合选拔”，新增“高级科学课程”。
神户大学
实施时间：2025年4月
新设学院：系统信息学院（暂定名）
选拔方式：包括综合选拔、特别选拔（含女生配额），学校推荐选拔（女生配额15人）。
和歌山大学
实施时间：2025年入学考试
涉及学部：系统工学部
选拔方式：学校推荐选拔（女生名额10人），通过面试和申请材料进行评估。
广岛大学
实施时间：2026学年（2026年度）
涉及学部：理学部、工学部、信息学部
选拔方式：理学部接收7人，工学部15人，信息学部15人；允许同时申请普通配额和女性配额。
大阪大学
实施时间：2026学年（2026年度）
涉及学部：工学部
选拔方式：推荐选拔中设立女性配额，涵盖电子物理科学、化学应用科学、系统科学和信息科学四个领域。
长崎大学
实施时间：2025学年
涉及学部：工学部和信息与数据科学部
选拔方式：综合选拔或学校推荐选拔中实行女性配额。
佐贺大学
实施时间：2025年入学选拔
涉及学部：理工学部
选拔方式：学校推荐类型选拔I（每个专业3人）和综合选拔类型II（每个专业2人），覆盖多个理工科领域。
政策背景与目标
这些政策的出台旨在解决理工科院系中女性比例偏低的问题，鼓励更多女性参与科学技术领域的学习和研究。通过设立专门的女性配额，各大学希望营造一个更加多元化和平等的学习环境，为国家培养更多的女性科技人才。此外，这也反映了社会对性别平等和多样性价值的重视，以及对未来科技进步和社会发展的长远规划。
随着日本国立大学陆续推出针对女性的特殊入学政策，预计未来几年内理工科领域的性别比例将逐渐趋于平衡。这不仅有助于提升女性在STEM（科学、技术、工程和数学）领域的代表性，也为学生提供了更广阔的发展空间和机会。对于有志于从事科学研究和技术开发的女性来说，这是一个积极的信号和支持。
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