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2024-12-25 10:29
对于赴日留学的小伙伴来说，如果想要在毕业后留日就职，就必须要获得可以在日本工作的在留资格。今天，小编就给大家讲解一下想要在日本企业成为正式员工，最常用到的在留资格“技人国”的相关内容。
什么是“技人国”？
“技人国”指的是“技术・人文知识・国际业务”，是除永住者等以外的外国人在日本作为正式职工工作的最受欢迎的居留资格之一。它适用于大学、短期大学或专门学校以上的毕业生，并允许多次更新居留期间。这一资格为有意在日本长期发展的外籍人才提供了稳定的职业路径。
“技人国”可以从事的工作领域
1.技术类工作
要求：无需特别外语水平，但需运用在大学或专门学校学到的理科相关技术和知识。
示例：IT技术人员（如程序员、系统工程师）、网页设计师、设计和研发工程师、工厂生产经理等。
2.人文知识类工作
要求：无需特别外语水平，但需运用文科相关领域的专业知识。
示例：会计、法律咨询、销售、财务管理、人力资源管理、一般事务处理、策划等。
3.国际业务类工作
要求：日常工作中需要使用外语，并对外国文化有较高的敏感度。
示例：国际贸易、海外联络与合作、面向外国人的市场营销、技能实习生及留学生管理、口译和翻译服务等。
禁止从事的工作
需要注意的是，“技人国”持证人不能从事以下工作：
餐厅工作人员（包括大厅服务员、厨师）
便利店员
建筑工地工人
保安人员
工厂一线员工
农林渔业的野外作业
酒店清洁和铺床工作
美发沙龙、按摩师等
获取“技人国”的条件
学历
符合下列任一条件即可申请：
1.本国或日本的大学毕业证明
2.日本的短期大学或专门学校毕业证明
工作经验
即便学历不符合条件，若有10年以上相关工作经验也可申请。
对于特定职业（如翻译、口译、语言教学等），则需要3年以上的相关经验。
“技人国”的特点
雇佣方式：全职，合同至少一年以上；作为正式职工、合同工或小时工均可。
薪资标准：应与公司内相同职位的日本员工相同或更高。
家庭：可携带家属来日。
转职：允许转职。
获取“技人国”在留资格的方法
1.留学结束后在日本就职
最普遍的方式，适用于在日本完成学业后直接就业的学生。
2.在本国获得录用后赴日就职（技术人员等）
适合已在本国找到日本企业招聘信息并成功应聘的技术型人才。
3.在本国获得录用后赴日就职（综合岗位）
面向具备优秀外语能力的外国人，通过日本企业在境外举办的招聘活动获得职位。
4.技能实习→回国→留学→公司的正式员工
实习生先完成技能实习，回国后再赴日留学，最终成为公司正式员工。
留学转就职的途径
对于希望缩短留学时间并减少费用的学生来说，以下是几种常见的留学规划：
1.本国国内大学毕业后
直接进入日本专门学校学习两年，然后留在日本就职。或在本国参加日语培训班后赴日语言学校学习一年半，再进入专门学校学习两年，之后就职。
2.本国高中毕业后
在本国参加一年的日语培训，随后赴日语言学校学习一年半，接着进入大学学习四年，最后留在日本就职。或者选择直接进入日本大学学习四年，从零开始学习日语，毕业后留在日本就职。
什么是“技人国”？
“技人国”指的是“技术・人文知识・国际业务”，是除永住者等以外的外国人在日本作为正式职工工作的最受欢迎的居留资格之一。它适用于大学、短期大学或专门学校以上的毕业生，并允许多次更新居留期间。这一资格为有意在日本长期发展的外籍人才提供了稳定的职业路径。
“技人国”可以从事的工作领域
1.技术类工作
要求：无需特别外语水平，但需运用在大学或专门学校学到的理科相关技术和知识。
示例：IT技术人员（如程序员、系统工程师）、网页设计师、设计和研发工程师、工厂生产经理等。
2.人文知识类工作
要求：无需特别外语水平，但需运用文科相关领域的专业知识。
示例：会计、法律咨询、销售、财务管理、人力资源管理、一般事务处理、策划等。
3.国际业务类工作
要求：日常工作中需要使用外语，并对外国文化有较高的敏感度。
示例：国际贸易、海外联络与合作、面向外国人的市场营销、技能实习生及留学生管理、口译和翻译服务等。
禁止从事的工作
需要注意的是，“技人国”持证人不能从事以下工作：
餐厅工作人员（包括大厅服务员、厨师）
便利店员
建筑工地工人
保安人员
工厂一线员工
农林渔业的野外作业
酒店清洁和铺床工作
美发沙龙、按摩师等
获取“技人国”的条件
学历
符合下列任一条件即可申请：
1.本国或日本的大学毕业证明
2.日本的短期大学或专门学校毕业证明
工作经验
即便学历不符合条件，若有10年以上相关工作经验也可申请。
对于特定职业（如翻译、口译、语言教学等），则需要3年以上的相关经验。
“技人国”的特点
雇佣方式：全职，合同至少一年以上；作为正式职工、合同工或小时工均可。
薪资标准：应与公司内相同职位的日本员工相同或更高。
家庭：可携带家属来日。
转职：允许转职。
获取“技人国”在留资格的方法
1.留学结束后在日本就职
最普遍的方式，适用于在日本完成学业后直接就业的学生。
2.在本国获得录用后赴日就职（技术人员等）
适合已在本国找到日本企业招聘信息并成功应聘的技术型人才。
3.在本国获得录用后赴日就职（综合岗位）
面向具备优秀外语能力的外国人，通过日本企业在境外举办的招聘活动获得职位。
4.技能实习→回国→留学→公司的正式员工
实习生先完成技能实习，回国后再赴日留学，最终成为公司正式员工。
留学转就职的途径
对于希望缩短留学时间并减少费用的学生来说，以下是几种常见的留学规划：
1.本国国内大学毕业后
直接进入日本专门学校学习两年，然后留在日本就职。或在本国参加日语培训班后赴日语言学校学习一年半，再进入专门学校学习两年，之后就职。
2.本国高中毕业后
在本国参加一年的日语培训，随后赴日语言学校学习一年半，接着进入大学学习四年，最后留在日本就职。或者选择直接进入日本大学学习四年，从零开始学习日语，毕业后留在日本就职。
以上就是小编本次为大家总结的关于“技人国”在留资格的相关内容，希望能给大家带来一些帮助。
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