选择休学的学生人数正在增加，一些公司也在为 “战略性休学”提供支持。 因此，考虑未来在大学期间休学的学生人数就更多了。根据文部科学省发布的《基础学校调查》，截至 2023 年 5 月，休学的本科生人数达到 37832 人，创下历史新高，15 年间增加了 65%。 国立大学，东京大学截至 2024年 5 月有 415 名学生休学，10 年间增加了 1.6 倍。 私立大学，中央大学 在2023 年度也有 477 人休学，是2018年度的 1.8 倍。

       此外，支持休学的活动也在不断发展。 ETIC. （东京涩谷）是一个非营利组织，旨在培养和支持大学生成为社会企业家。ETIC的相关宣传负责人给出了以下说明。

       “我们的想法是为那些希望离开校园、出国留学或独自迎接挑战的学生提供支持。 直线毕业（四年）并不代表一切，我们希望那些对自己的现状感到迷茫，或对自己想要做什么或实现什么有一些目标的人，能够通过选择‘休学'来实现自己的想法。”前来ETIC咨询创业事宜并希望休学的学生人数据说约占总数的 10%，但相关宣传负责人说咨询这方面的学生人数呈 “不断增长的趋势”。 另一方面，障碍在于 “家长和老师”，“为学生们支付学费和其他费用的家长当然会给出意见，可能支持也可能反对”。要克服这一障碍，从早期阶段就开始制定计划非常重要，在计划的进程中逐一增加有说服力的资料信息也非常重要"。

       千叶商科大学副教授、工作方式评论家常见阳平分析了这一趋势，他认为，虽然“有些人休学不仅是出于战略原因，也是出于经济或其他原因不得不休学”，在这样的前提下，这一趋势仍然证明了大学的形象正在发生变化。他认为“事实上，自 20 世纪 90 年代起，就出现了战略性休学的趋势。 大学生提出创业、出国留学或发展自己的爱好等理由也与现在的情况并无太大不同。”

       常见先生表示：“作为亲身经历，我们那个时代的大学生活比现在有更多的 ‘自由时间’，而现在的学生早在二年级秋季或三年级春季就开始找工作了。 在求职变得超级早的时代，可以说一个因素是 “学生生活 ”的时间比过去短了。过去，学生从大学毕业后就直接找工作，一直干到退休。 但如今，一些学生认为第一份工作只是 “第一次入职尝试”，他们还有 “六个月的选择期”，他们想做什么以及他们的优先事项因人而异。”

       在这个时代，很多企业也并不会休学或延期毕业的学生有负面印象。选择休学是学生有信心决定自己生活的证明，让大家能更多地考虑各种生活方式。 随着求职过程的提前开始，大学生活正在发生重大变化。学生们一起进入大学，但在不同的时间离开学生生活，这可能会成为一种常态。