在日本，一个面临严重老龄化挑战的国家，年轻人的劳动力市场正经历着前所未有的变化。随着经济的复苏和劳动力需求的增加，日本高中生的就业情况吸引了广泛关注。

就业率概况

根据日本文部科学省公布的数据，2024年春季毕业且有求职意愿的高中生，其就业录取率高达91.1%。这一数字不仅显示出日本高中生在就业市场上的竞争力，也反映出日本企业对于年轻劳动力的迫切需求。

性别差异

在性别方面，男生的就业内定率为91.8%，女生为89.8%，虽然存在微小差距，但总体上男女就业内定率相差不大。

学科差异

不同学科的就业内定率也有所不同。工业学科的就业内定率最高，达到96.6%，商业和农业分别以94.5%和93.5%紧随其后。这可能与这些行业对技术人才的高需求有关。

地区差异

就业率在不同地区也存在差异。例如，富山县的就业内定率高达97.8%，而冲绳县则相对较低，为67.1%。这种差异可能与地区经济发展水平和产业结构有关。

企业对高中生的青睐

近年来，日本企业越来越倾向于招聘高中毕业生。一方面，是由于劳动力需求的影响；另一方面，企业认为高中生和大学生在能力上没有太大的差距，而且高中生提前四年加入公司并积累实际工作经验，能力上的差距将变得非常明显。

早期离职率问题

尽管就业率高，但高中毕业生的早期离职率也相对较高，据《读卖新闻》报道，这个数据高达16.6%。这引起了企业的高度关注，许多公司开始采取措施，如提供入职前培训，帮助他们顺利过渡；邀请家长参观工作场所，或调整员工配置，协助规划职业生涯，并提供深造机会，以促进他们的长期发展。

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