在全球化的浪潮中，日本作为一个经济强国，吸引了众多外国人才前来工作和生活。Human Holdings株式会社对309名在日本工作的外国人才进行了一项关于工作观和职业规划的调查研究。

选择在日本工作的理由

调查结果显示，外国人才选择在日本工作的主要原因包括：

•文化体验：超过五分之一的受访者（20.7%）表示，他们选择在日本工作是为了体验日本的文化和生活方式。

•家庭因素：约15.5%的受访者因为家人或伴侣居住在日本而选择在此工作。

•治安与生活环境：约13.9%的受访者认为日本的治安良好和生活环境优越是他们选择在日本工作的重要原因。

日本职场的优势与挑战

在被问及日本职场的优势时，受访者普遍认为：

•治安与生活环境：这是日本职场最大的优势，许多外国人才认为日本的治安和生活环境是他们选择在日本工作的主要原因。

•长期雇佣文化：日本的长期雇佣文化和高就业稳定性也得到了外国人才的认可。

然而，日本职场也面临着一些挑战，比如语言障碍、工作文化差异等。外国人才需要适应日本的职场文化，比如团队合作的重要性和“報告-連絡-相談”的工作方法。

福利厚生

在福利厚生方面，调查发现有一半的受访者认为日本的福利厚生与世界水平相当，显示出日本企业在员工福利方面的表现。
 

期望的年薪

关于在日本的期望年薪，调查显示最多外国人才期望的年薪范围是400万至500万日元未满。

长期职业规划

调查还探讨了外国人才在日本的长期职业规划：68.6%的外国人才表示他们希望在日本长期构建职业生涯。

政策和法规的影响

日本政府在吸引外国人才方面的政策和法规对外国人才的工作选择有着重要影响。例如，日本政府推出的“高度专业人才签证”政策，旨在吸引全球顶尖人才，提供了更快的永住权申请途径。

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