当地时间12月2日，加拿大移民部宣布了一项利好新政：
从2023年开始，加拿大将通过一项为期两年的临时措施，所有外国劳工的配偶和适龄工作的子女，都可以申请开放式工签（Open Work Permit），且不再限制工种，预计将有超过200,000人受益。在加拿大持工签的华人的亲属，也可以获得工签合法工作补贴家用。
在加拿大持工签的华人的亲属，也可以获得工签合法工作补贴家用。

加拿大移民部长Sean Fraser表示：“今天，我们宣布一项声明，这将使雇主更容易找到工人，并能让他们的家人更容易地团聚在一起。”
IRCC宣布，从2023年1月开始，将工签的申请放宽至临时外国工人的家庭成员。该规定将作为一项为期两年的临时措施引入。加拿大将通过对技术工人分阶段的方法，让他们的配偶和适龄子女也能有资格工作。
通过这项将工签资格扩大到主申请人家庭成员的新政，加拿大希望雇主可以找到他们需要的工人，来缓解其目前面临的劳动力短缺问题。
根据目前的政策，只有主申请人从事高技能职业（High-skill Occupation），其配偶才有资格获得工作许可。而开放式工作许可（Open work permit）则允许外国公民在加拿大合法地为任何雇主工作，并从事任何类型的工作。
例如，这将包括从事医疗保健、贸易和酒店业等工人的家庭。若采用这种新方法，估计有超过200，000名外国工人的家庭成员可以开始在加拿大工作，为寻求在加拿大工作的外国工人和亟需解决劳动力需求的雇主提供更多机会。
而现在，新政推出规定后，所有外国劳工，不分职业等级，都能为配偶申请配偶工签。
根据加拿大政府的说法，这项临时措施将分为三个阶段实施：
第一阶段：允许高薪外国临时工人（high-wage stream）及International Mobility Program类别的工签持有人的家庭成员申请开放工签；
第二阶段：允许低薪外国临时工人（low-wage stream）的家庭成员申请开放工签；
第三阶段：将包括与农业合作伙伴及相关者进行磋商，探讨将此政策扩大到农业工人（agricultural workers）的家庭成员申请的可行性。
目前具体细则暂未公布，因此申请人的年龄及对高薪及低薪的定义尚无信息。
为了解决严重的劳动力短缺问题，加拿大上个月公布了其移民计划，预计到2025年每年接纳50万移民。预计2023年的移民目标将增加到465,000人，2024年目标增加到485,000人，涨幅分别为4%和7.5%。
此次新政策的实施，一方面是为了解决劳动力市场的短缺问题，另一方面也为想移民加拿大的人提供了更好的渠道，使得移民政策更加人性化。


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