鲁昂大学管理学院的目标是将学生培养成与众不同的未来经理人，提供从学士到硕士的专业教育，由研究型教师和机构的管理人员共同授课。教学与职场环境的紧密联系使得毕业生能成功融入职场。通过与国际学生的交流或者通过申请去国外合作院校学习，学生也有机会接触到不同的文化。

鲁昂大学管理学院共有508名大学生，168名接受继续教育的大学生，160名教师，3个专业（管理学，保险和遗产管理，会计、审查和审计），3个特殊专业（人力资源职业学士，项目管理职业学士，企业行政管理硕士—双能力），2个校级文凭以及19个国家文凭。

本科教育

1、管理学（保险管理）学士（大学三年级）

该专业在法国是独一无二的，包括本科三年级和硕士。该专业与法国最重要的行业之一—保险行业相适应（鲁昂是法国保险业的第三大城市），也适应CGPI（独立资产管理顾问）银行和办事处日益增长的需要。该专业的学生能从事保险行业以及银行、保险公司和CGPI办事处的资产管理业务：产品设计和调整，风险分析，个人和公司咨询，专业知识，财富管理咨询，税收优化等。

学制：一年

课程设置：合同法，资产法，社会法，个人保险产品，市场和保险经济，会计和金融方法，金融数学和统计学，信息系统和数字文化，商务英语，法律和税务，法律与保险管理，客户关系管理等。

2、管理学（会计与金融）学士（大学三年级）

该专业培养在管理学方面的通用人才，能够和会计、金融和管理控制领域的专业人士合作，并足够了解企业运作。学习结束之后，学生可攻读会计、审查和审计硕士学位。

学制：一年

课程设置：经济与法律环境，金融会计，税法，金融数学和统计学，管理控制和管理会计，营销和沟通，高级会计，社会法，企业金融，人力资源管理导论，管理学实践，职场经验等。

3、管理学学士（大学三年级）

学制：一年

该专业旨在传授学生管理学的基本知识，培养具备以下素质的未来经理人：严格、自主、有决策力、具备团队合作精神和创意。这些能力能让学生从事任何性质的机构工作（创业公司、中小企业、社会组织等等）

课程设置：人力资源管理，营销管理，商务英语，企业沟通，高级会计学，金融诊断，管理控制，商法，社会法，管理学实践，经济和电子商务，信息学和统计学，税务，职场经验等。

4、人力资源管理和薪酬职业学士（大学三年级）

学制：一年

该专业旨在培养学生的双重能力，一方面能让他们适应会计、管理或咨询事务所的需求，另一方面，又能满足各种行业的企业需求。学生的就业方向为财务经理助理，管理助理，人力资源助理，事务所合伙人，职业中介助理等。

课程设置：人力资源管理的战略背景，人力资源管理的法律背景，薪酬管理，人员管理，团队管理，危机沟通管理，人力资源实践，职场实习（16周）等。

5、项目管理职业学士

学制：一年

该专业旨在将学生培养成公共机构和私人企业里的项目管理人才，培养能改进企业流程并能在中小企业和其它社会组织中带领团队的管理人员，使之成为未来的干部和项目主管。

课程设置：项目管理，企业认知，项目沟通（法语），项目沟通（英语），项目管理方法，管理系统的审查和审计，职场实习（16周）等。

点击收藏